Career Settings

Continu leerproces

U mag ons ‘geeks’ noemen. We zijn verzot op de technologie waarmee we elke dag werken. We willen er ook steeds meer over weten. En dus scholen we bij via Master Classes, online seminars, conferenties en maandelijkse ‘tips and tricks’-meetings waar we ervaringen uitwisselen. Om steeds in de voorhoede van de technologische ontwikkeling te lopen.

 

Delen van kennis en expertise

Het delen van kennis en expertise zit in ons DNA. Dit onderscheidt ons van de anderen. We zijn één gemeenschap die pas sterker wordt door de kennis en ervaring van de groep. We delen onze kennis niet alleen met onze collega’s, maar ook met onze klanten zodat we samen meer voldoening kunnen halen uit de projecten die we realiseren.

Een mix van oud en jong

We gaan voor een mix van oud en jong. De senior developers zijn niet per definitie de analisten en adviseurs. Ook zij zijn uitvoerend, maar zullen al wat sneller de jonge ontwikkelaars bijstaan zodat deze snel kunnen groeien en hun expertise kunnen ontwikkelen. De jonge ontwikkelaars dagen de ouderen graag uit, wat voor hen dan weer een extra drijfveer vormt.

Als klant wordt u altijd geholpen door een dedicated developer die wordt bijgestaan door de teamleden die het meeste ervaring hebben in uw sector en met uw type toepassingen.

 

Persoonlijk project

Iedere werknemer krijgt de ruimte om jaarlijks te werken aan een persoonlijk project. Dit kan erin bestaan een nieuwe technologie onder de knie te krijgen of een specifieke toepassing te ontwikkelen. Er zijn zo weinig mogelijk richtlijnen zodat onze medewerkers zich volledig kunnen ontplooien en nieuwe horizonten kunnen verkennen.

Wie weet ontdekken ze nieuwe talenten en kunnen ze zich nog beter ontplooien.

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Het is onze ervaring dat onze meest betrokken medewerkers diegene zijn die hun werk en andere passies het beste op elkaar kunnen afstemmen. Wij gunnen hen een bepaalde organisatorische vrijheid in de mate dat ze hun verantwoordelijkheid opnemen.

We hechten veel belang aan het vinden van dat evenwicht en ondersteunen er hen dan ook in. We bieden een variëteit van projecten, er kan gedeeltelijk van thuis uit gewerkt worden en er is ruimte voor een persoonlijk project. 

Variatie

Of u nu graag lang aan een groot project werkt of er tegen opziet om maanden op dezelfde locatie te werken, wij plaatsen u op het type projecten dat u het beste ligt. We houden rekening met uw voorkeuren bij het toewijzen van projecten en geven ook aan welke collega’s u het beste kunnen ondersteunen. 

Een team

We vormen een team dat er voor elkaar staat. We werken vaak alleen aan een project, maar we kunnen altijd een beroep doen op onze collega’s. We zijn altijd voor elkaar beschikbaar. We kunnen rekenen op onze collega’s, jong en oud. Die beschikbaarheid is onze troef en maakt ons sterker als individu en als organisatie.

Aanpak

Aanpak

Hoe pakken we uw project aan? Wat is er nu zo specifiek aan een samenwerking met Lesterius? Wat bedoelen we juist met “we komen bij u ontwikkelen”?

Team

Team

Wat typeert ons, welke zijn onze drijfveren, hoe erkent u iemand die bij Lesterius werkt. We zijn een verzameling van sterke individuen die samen een hecht team vormen.

Company

Company

Wie is Lesterius? Hoezo een lokale organisatie in een Europese structuur?

Ontwerp-en communicatiebureau in Gent - Lavagraphics